1- انجام امور مربوطه طبق دستورالعمل اجرایی

2- صدور احکام پرسنلی اعم از ارتقاء گروه ،تغییر عنوان،ماموریت ، مرخصی

3- همکاری مستمر با واحد تشکیلات و روشها در جهت انجام امور مربوط به طبقه بندی مشاغل

4- تشکیل کمیسیون استخدام و مصاحبه با داوطلبان در کمیسیون مربوطه

5- تهیه خلاصه پرونده و صورت برداری از اوراق برابر مقررات

6- رسیدگی به پیشنهاد و تقاضاهای پرسنل بخش برابر مقررات

7- صدور احکام بازنشستگی و تعیین حقوق بازنشستگی و یا وظیفه

8- انجام امور مربوط به تعاون بیمه و رفاه کارمندان

9- تهیه لیست و پیگیری بن سبد کالا از استان

10- شرکت در جلسات مختلف آموزشی و تصمیم گیری

11- پیش بینی احتیاجات پرسنلی سازمان متبوع و اقدام در مورد تامین این احتیاجات

12- مطالعه قوانین و مقررات استخدامی و اظهار نظر در مورد نحوه اجرا

13- پیگیری و پس خوراند طرح تکریم ارباب رجوع و تمدید ضوابط مستخدمین پیمانی